Joaquín Pérez, vicepresidente de Grupo Soledad, nuevo presidente de CEV Alicante

 

Los miembros de la Asamblea General de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) han proclamado hoy por unanimidad a Salvador Navarro Pradas como presidente de la organización para los próximos cuatro años. Asimismo, también ha recibido el apoyo de la Asamblea la lista con los cien vocales de la Junta Directiva propuesta por Navarro en su candidatura.

Junto a Salvador Navarro y, tras recibir el respaldo de sus asambleístas, presidirán las CEV provinciales: Joaquín Pérez, como presidente de CEV Alicante; Luis Martí, como presidente de CEV Castellón; y Eva Blasco, como presidenta de CEV Valencia.

Tras la celebración de la Asamblea Electoral, la Junta Directiva, recién constituida, ha aprobado la designación de los diez vicepresidentes de la Confederación; así como la de los 20 vocales que, a propuesta de los recién nombrados vicepresidentes, completan la Junta Directiva. Por último, se ha elegido al Comité Ejecutivo y a los vocales que entrarán a formar parte de la Junta Directiva de CEOE.

 “Más unida, más fuerte y más independiente”

Salvador Navarro, que se ha visto obligado a realizar su intervención ante la Asamblea vía telemática tras dar positivo en Covid, ha agradecido el respaldo de los asociados y ha asegurado que cuatro años después del cambio del modelo la CEV está más unida, es más fuerte y más independiente y, por ende, está en mejores condiciones para representar y defender los intereses empresariales”.

El presidente de la CEV se ha referido a la unidad, como “la clave del éxito de la CEV”, y ha propuesto como líneas estratégicas de la nueva etapa: la contribución al liderazgo femenino, ganar peso en Madrid y Bruselas, una mayor independencia, así como ser más digitales e innovadores.

En clave económica, Navarro ha puesto el foco en la recuperación y en los riesgos que pueden condicionarla, y ha propuesto “afianzarla con medidas de política económica sensatas y potentes, resolver el sistema de financiación autonómico y optimizar la fiscalidad autonómica para contribuir la competitividad de nuestro tejido productivo”.

Respecto a la propuesta del nuevo modelo de financiación ha valorado que el criterio básico sea la población ajustada “pero todavía quedan demasiadas variables y aspectos a concretar, como, por ejemplo, que el Estado no asuma la deuda histórica con nuestra comunidad por tantos años de infrafinanciación. Es algo que nos inquieta”, ha asegurado.

Respecto a la reforma laboral, ha pedido responsabilidad a los partidos políticos para que se respete el acuerdo alcanzado en la Mesa para la Modernización del Mercado Laboral. “Confiamos en que el trámite parlamentario de convalidación del Real Decreto-ley mantenga intacto el espíritu y la letra del texto surgido del acuerdo tripartito tras largas negociaciones hasta llegar al equilibrio que empresas y trabajadores necesitamos”.

Del mismo modo, el presidente de la CEV ha reivindicado agilidad a la Administración. “Se espera de nuestras empresas que sean más igualitarias, que ganen tamaño, que sean más sostenibles, más digitales y más innovadoras, para que puedan crear empleo y para que esto repercuta en beneficio de nuestra sociedad, pero se antoja difícil si las distintas Administraciones no abren camino para conseguirlo, si no reducen burocracia, si no son más ágiles o si no aceleran licencias”, ha lamentado.

Navarro ha cerrado su discurso agradeciendo la labor del hasta hoy secretario general, Miguel Ángel Javaloyes, así como la de Perfecto Palacio y Sebastián Pla como presidentes de CEV Alicante y CEV Castellón, respectivamente, tras concluir su mandato.

El acto, celebrado en la Fundación Bancaja, ha sido clausurado por el president de la Generalitat, Ximo Puig.

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La pandemia baja las ventas de Grupo Soledad un 15% pero mantiene el beneficio

La empresa ilicitana de fabricación y distribución de neumáticos Grupo Soledad, una de las principales firmas de la provincia por volumen de negocio y número de empleados, acaba de hacer públicas las cuentas de su ejercicio de 2020, en el año de la pandemia. Según las cuentas anuales consolidadas del grupo, que forman más de una treintena de empresas, la facturación de las sociedades de la familia Pérez redujo su facturación algo más del 15% en 2020, pasando a facturar 285 millones de euros frente a los 336 millones que sumó en 2019.

La pandemia, pues, supuso un freno en la trayectoria ascendente que llevaban desde la estabilización del negocio en 2017. No obstante, Grupo Soledad mantiene el beneficio consolidado. Si bien hay una pequeña bajada con respecto a 2019, solo supone un 0,33% menos que el año anterior. En 2020 fue de 9,13 millones de euros, frente a los 9,16 millones anteriores.

Según las cuentas facilitadas por la empresa, el grupo acabó el año de la pandemia con una plantilla de 1.113 empleados (un 1,7% más) y una nómina de 40.000 clientes y está en el top 10 de facturación de empresas de la provincia de Alicante. La compañía presentó en marzo un ERTE que afectó al 62% de la plantilla. A lo largo del año, fue incorporando «los empleados necesarios para realizar la actividad creciente que ha venido experimentando la empresa». A final de 2020 había un 15% de empleados afectados por el ERTE.

Según su informe de gestión, para Grupo Soledad, «el ejercicio 2020 ha supuesto todo un reto para todas las personas y empresas que integran el grupo. La irrupción de la pandemia ha implicado la toma de decisiones duras, rápidas y encaminadas a asegurar la pervivencia de la compañía y la salud de sus trabajadores». En este sentido, desde marzo de ese año, señalan la «fuerte caída de la actividad económica que se tradujo en una reducción del PIB y la apertura de un escenario macroeconómico con un gran factor de incertidumbre».

Eso sí, la caída, afirman, tuvo un efecto en forma de «V» en el grupo fundado por los hermanos Pérez Vázquez, que tras la caída en marzo y abril, fue recuperando en los meses siguientes y recuperando a final de 2020 el 93% de la actividad prevista a principio de año.

En el ejercicio de 2020, además, el grupo asegura que se ha mantenido la inversión en eficiciencia logística, con la apertura de nuevos centros y mejorando su capacidad técnica. Además, en 2021 preveían adaptarse a la incertidumbre y «mejorar en su capacidad de satisfacer las necesidades del cliente» y también en medidas para completar su red comercial, y «ajustar su estructura de gastos». La empresa familiar, fundada por los hermanos Pérez Vázquez, es líder de la distribución de neumáticos en España, y está presente en más de 50 países.

alicanteplaza.es

FUTURMODA modifica sus fechas, pasando a celebrarse, la próxima edición de verano, los días 23 y 24 de marzo

La creciente Incidencia Acumulada de contagios generados por el COVID, más concretamente la evolución de la sexta ola, está obligando a los organizadores a modificar las fechas de celebración de algunas ferias internacionales.

Dichos cambios que se están dando en el ámbito internacional en la celebración de las ferias del sector de la moda y del calzado, han provocado la solapación con otras ferias del sector de los componentes para el calzado, más concretamente con FUTURMODA.

Con el objeto de mitigar los contagios y evitar la pérdida de oportunidades comerciales, el Comité Organizador de FUTURMODA se ha reunido para analizar los resultados de la encuesta efectuada a todas las empresas expositoras de la feria, la cual es concluyente y determinante.

La 47 edición de FUTURMODA se celebrará los días 23 y 24 de marzo. Hasta la fecha, FUTURMODA cuenta con la confirmación y participación de más del 90% de expositores respecto a la última edición celebrada en marzo del 2020, pre pandemia.

Con el cambio de las nuevas fechas, los organizadores esperan poder celebrar con éxito la 47 edición de FUTURMODA, garantizando la seguridad de los visitantes y expositores que participen en la feria en la que se presentarán las colecciones para la temporada de la primavera verano del 2023.

Monteloeder aumenta su facturación en un 2% y sigue aumentando sus proyectos de I+D

 

La empresa Monteloeder, ubicada en Elche Parque Empresarial  ha superado el año de la pandemia con creces, y consiguiendo más facturación con respecto a 2019. Así, la firma con sede en Elche facturó en el ejercicio de 2020, según las últimas cuentas depositadas, 8,45 millones de euros, un 2% más de la cantidad que resultó en 2019, (8,27 millones de euros). Además, las ganancias en el año de la pandemia fueron de casi 721.000 euros frente a los 342.000 euros del año anterior, por lo que duplica con creces esa cifra.

La empresa ofrece un enfoque digital innovador en la industria de los suplementos dietéticos mediante la combinación de ingredientes propios con una herramienta digital para contribuir a la mejora de la salud de las personas. Esta solución, bautizada como Digital Nutraceutical, es la primera herramienta en la industria desarrollada mediante esta estrategia híbrida nutracéutica y digital.

Las ventas a nivel internacional son muy importantes para la empresa. De la facturación de 2020, a nivel nacional se llegó a la cifra de casi 1,4 millones de euros, algo menos que en 2019, cuando sumó 1,5 millones de euros. Las ventas en el resto de la Unión Europea aumentaron, y fueron en 2020 de casi 2,2 millones de euros frente a los 1,48 millones de euros del año anterior. Mientras, en el resto del mndo la facturación del año pandémico fue de 4,9 millones de euros frente a los 5,2 millones de euros de 2019.

Monteloeder dio con la clave para su expansión en Corea del Sur en 2020 con su complemento para la protección solar, Nutroxsun. Su ingrediente obtuvo la declaración de las autoridades coreanas de propiedades saludables para «mantener la salud de la piel frente a daños causados por la radiación ultravioleta». Este país fue el primero en la zona de Asia donde se expande la firma en conseguir esa declaración de propiedades saludables después de conseguirlo en Canadá, donde tres de esos ingredientes ya consiguieron pasar el filtro para su certificado.

Experiencia

La empresa Monteloeder exporta a más de 30 países y está instalada en Europa, Estados Unidos y Asia. Además de distribuir extractos naturales, diseña, desarrolla y comercializa productos propios, los branded ingredients, creados a base de mezclas y extractos naturales, dirigidos al sector nutracético y de alimentación funcional.

Recientemente, la firma llegó a un acuerdo con la firma Vitagold para incluir uno de sus ingredientes, Metabolaid, en su nuevo producto: Nofatin Metabolic. Este nuevo lanzamiento está destinado a la reducción de peso para personas que sufren de síndrome metabólico -un grupo de factores de riesgo de enfermedad cardiaca, diabetes y otros problemas de salud- y síntomas relacionados como obesidad, alta presión arterial o colesterol elevado. También desarrolló un nuevo producto, Zeropollution, como una «solución oral para los problemas cutáneos provocados por la contaminación» para proteger la piel de trastornos cutáneos que pueden ser causados por la polución, con el que optaba a como finalista a uno de los galardones NutraIngredients-Asia Awards este año en la categoría «belleza desde dentro» y quedó finalista en el certamen.

En octubre de 2021, Bioval, el clúster Bio de la Comunitat Valenciana que representa a las empresas, organizaciones, entidades e instituciones vinculadas con la biotecnología, biomedicina y bioeconomía, le entregó uno de sus Premios Bio 2021 como mejor iniciativa Bio en Agroalimentación.

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Cuplé factura 2 millones de euros en el año de la pandemia y prepara ahora nuevas aperturas

La firma de moda y calzado Cuplé, una de las referencias en la provincia alicantina con sede en Elche Parque Empresarial, cerró el ejercicio 2020 (en el año pandémico) con una facturación de 1,9 millones de euros, según las cuentas consolidadas del grupo depositadas en el Registro Mercantil y consultadas por Alicante Plaza. Un resultado positivo, a pesar de que en 2019 el ejercicio fue más positivo para la empresa, momento en el que la facturación llegó a 4,3 millones de euros. La pandemia redujo ese volumen de ventas a menos de la mitad, aunque la firma resistió el temporal. La empresa Selconet, es la matriz de Cuplé que incluye los departamentos de expansión, franquicias o fabricación de la marca ilicitana.

La pandemia afectó a la firma ilicitana, que tuvo que poner en marcha en mecanismo del ERTE en 2020, desde la declaración del Estado de Alarma el 14 de marzo, por causa de fuerza mayor. De los 31 trabajadores en plantilla, 26 de ellos se vieron afectados por la situación en ERTE ese año.

No obstante, según en el funcionamiento a lo largo del año 2021, según las previsiones, han estado la de acercarse a las cifras de facturación de 2019 y es el camino que quieren seguir a lo largo, también de este año, mejorando la rentabilidad y superando la situación pandémica -con la cautela que requieren eventuales nuevas olas de la covid-19-.

Aperturas

Cuplé vende a través de tiendas físicas, -que esperan nuevas aperturas- y también a través de su tienda online. En 2021, la firma ilicitana de moda y calzado femeninos acabó el año con algunas nuevas aperturas de tiendas físicas. Unas aperturas que llegaban después de un período de reordenación en su negocio en el retail. La firma, reestructuró su red de comercios a pie de calle y en Alicante, apostó por cerrar en 2020 en tiendas de cerrar y abrir en la zona de Playas. En estos momentos, la compañía ilicitana amplía sus tiendas físicas, tanto en calles como en centros comerciales.

El pasado verano, Cuplé abrió en Madrid, en plena Puerta del Sol, con una nueva pop-up store en el número 5 de la Puerta del Sol madrileña. Más recientemente, la compañía abrió en centros comerciales en Madrid y Zaragoza, y también en el centro de la localidad de Gandía. Además, la firma abre también corners en tiendas multimarca, donde ya suma decenas de espacios.

La compañía de moda y calzado Cuplé nació en 1987 de la mano de su fundadora, Toñi Pastor, quien inauguró su primera tienda en Elche. A través de sus diferentes líneas de calzado y moda ha adquirido alcance internacional, llegando a convertirse en uno de los referentes de su sector, a lo que ha contribuido su decidida apuesta por el comercio online.

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AEC e INESCOP colaboran para ayudar a implantar el ecodiseño en las empresas.

AEC e INESCOP han establecido una serie de acciones colaborativas dentro del proyecto Sustainable by Design, un proyecto financiado por el IVACE y fondos FEDER, que lidera INESCOP y le está llevando a visitar empresas del sector en la Comunitat Valenciana a lo largo de toda la cadena de valor: componentes, materiales y fabricantes de calzado, para conocer su situación inicial, afrontar el reto de la sostenibilidad y ayudarles posteriormente en la implantación del ‘ecodiseño’.

Para ello INESCOP ha desarrollado una herramienta de autodiagnóstico ambiental que permite revisar aspectos ‘claves’ como la gestión de los residuos, la eficiencia de los procesos productivos o los materiales de fabricación que utilizan. Con este proyecto, que empezó el 1 de enero de 2021 y finalizará en marzo de 2022, INESCOP y AEC acompañarán a las empresas en este camino hacia la sostenibilidad, en el que Europa ha marcado el reto de ser neutros en emisiones para 2050.

Teniendo en cuenta que AEC ha adquirido un compromiso muy serio desde hace años en materia medioambiental, informando y asesorando a las empresas del sector de los componentes para el calzado para que cumplan con todas las medidas y normas de calidad y sostenibilidad establecidas, tanto a nivel nacional, como a nivel internacional; y teniendo en cuenta el interés de la patronal en ayudar a sus empresas a lo largo de todo este proceso, el proyecto Sustainable by Design ha propiciado la estrecha colaboración entre ambas instituciones y se ha convertido en el punto de partida para establecer una nueva hoja de ruta.

AEC cuenta con la máxima representación de empresas a nivel nacional en el sector de la industria de los componentes para el calzado, siendo un referente a nivel nacional e Internacional. Y lleva trabajando desde sus inicios en el fomento de la innovación en el sector, así como desde el año 2010 en implantar la sostenibilidad en las empresas.

Teniendo en cuenta que las exigencias medioambientales cada vez son mayores y el compromiso por parte de todos exige una mayor voluntad para implantar políticas de responsabilidad social corporativa, AEC e INESCOP trabajarán conjuntamente para poder detectar, dinamizar e implantar tanto líneas de trabajo, como propuestas de colaboración conjuntas en materia medioambiental.

Concretamente, el pasado jueves 16 de diciembre, tuvo lugar en la sede de INESCOP en Elda, el foro sobre sostenibilidad en el Calzado. Este ha sido el primer encuentro de otros muchos que a partir de ahora se celebrarán con el objeto de poner en común las necesidades del sector y como abordar los retos futuros a los que nos enfrentaremos próximamente.

Por su parte, Álvaro Sánchez, Director General de AEC ha señalado que este proyecto nos va ayudar a diseñar la hoja de ruta y los protocolos de actuación que permitirán a nuestras empresas implantar el ecodiseño, ya que «aunque no todas las empresas están realmente capacitadas» para asumir este reto, «ahora parece que todas se sienten identificadas con una política de responsabilidad social corporativa (RSC), aunque muy pocas la tengan implantada en su plan de actuación interno».

Por ello, el responsable de AEC ha enumerado cuatro directrices para guiar a las empresas: cómo («no saben la manera de hacerlo, salvo que haya una norma que lo indique»), cuándo («ya; muchas llegan tarde. Por ejemplo, hasta ahora, el cálculo de la huella de carbono de organización no era obligatorio, pero durante este 2022 se van a concretar las empresas que deberán calcular su huella y elaborar un plan de reducción de sus emisiones »), con quién (de la mano de institutos tecnológicos como INESCOP, ya que para cumplir esas hojas de ruta, implementar departamentos medioambientales en las empresas y saber si ese producto se va a poder fabricar y cómo se tratará más tarde su reciclado cuando llegue al final de su ciclo de vida, es necesario contar con los mejores expertos), y para quién, (para las empresas, con el objeto de implantar el proceso de mejora continua en las empresas del sector del calzado y de los componentes para el calzado).

Por este motivo, AEC e INESCOP tienen previsto celebrar a lo largo del año 2022 algunas jornadas conjuntas, para poder detectar nuevas líneas de trabajo en estos ámbitos de actuación, así como asesorar a las empresas y dinamizar los resultados del proyecto.

Concretamente, el jueves 10 de febrero a las 10:00 horas, AEC e INESCOP celebrarán la primera jornada online – Webinario, sobre cómo calcular la huella de Carbono en las empresas.

En cuanto al proyecto Sustainable by Design, las empresas interesadas en ser visitadas para la realización de un autodiagnóstico ambiental o que deseen más información, pueden contactar con AEC llamando al 965.460.158 o bien a través del correo aeecc@aeecc.com